Профсоюз требует компенсаций от муниципалитета за невыплату сверхурочных молодым подменным работникам

Vikarier blev blåsta på övertidsersättning av kommunen: ”Försöker utnyttja ungdomar” Sommarvikarier i Bollnäs som tagit extrapass har inte fått den övertidsersättning som facket Kommunal anser att de har rätt till. Nu kräver facket skadestånd. I Bollnäs har uppemot 200 vikarier arbetat i vård och omsorg under sommaren. De allra flesta har haft scheman på deltid. Redan tidigt på sommaren varnade Kommunal för att vikarierna riskerade att gå miste om övertidsersättningen. Nu begär Kommunal förhandlingar med Bollnäs kommun. – Man försöker utnyttja ungdomar som behöver jobba för att få en inkomst över sommaren, säger Henrik Rubensson, Kommunal Bollnäs. Ny anställning Facket anser att Bollnäs kringgår kollektivavtalet när varje arbetspass räknas som en ny anställning. Under sommaren har facket haft kontakt med ett antal vikarier som fått timlön i stället för övertidsersättning för arbetspass som inte är schemalagda. – Det är jättemånga vikarier som tagit extrapass utifrån att de skulle få övertidsersättning, säger en sommarvikarie till Kommunalarbetaren som vill vara anonym. Förra sommaren fick deltidsanställda vikarier övertidsersättning om de tog extrapass. Att ersättningen ska vara den samma för del- och heltidsanställda var då nytt i Kommunals avtal med SKR, Sveriges Kommuner och Regioner. ”Rundat avtalet” Men sedan förra året har Bollnäs ändrat anställningsformen för vikarier, därmed gör kommunen en annan tolkning av vilken ersättning som gäller vid extrapass. En vikarie kan gå miste om flera tusen kronor beroende på hur många extrapass den tar. – Det är pengar som jag kunde ha köpt studielitteratur för, säger sommarvikarien. Kommunal anser att Bollnäs ska betala övertidsersättning när vikarierna tar extrapass som inte fanns i schemat tidigare. – Bollnäs har rundat kollektivavtalets regler om övertidsersättning, säger Anders Blixt, ombudsman Kommunal Mitt. I förhandlingarna ska han driva kollektivavtalsbrott och kräva skadestånd. Facket ser lagbrott Kommunal anser att Bollnäs bryter mot den lag som ska skydda deltids- och visstidsanställda mot diskriminering. Sara Talling, HR-chef i Bollnäs, står fast vid vad hon sagt tidigare. Alltså att om det inte finns något anställningsförhållande mellan arbetspassen så kan inte arbetsgivaren beordra arbete och därmed ska inte övertidsersättning gälla. Riktlinjerna för hur sommarvikariernas anställningar ska utformas kommer från Lön Hälsningland, som som sköter lönerna för flera kommuner. Facket vet därför att semestervikarier i Ljusdal och Ovanåker också berörs. – Hör av dig till din sektion om du jobbar mer än vad som stått på schemat, säger Lena Jonasson Fischer, ombudsman Kommunal Mitt. Christina Swahn, Reporter Tips? Hör gärna av dig på 070-342 57 62 eller mejla [email protected] Läs mer förhandling heltid/deltid/visstid kollektivavtalsbrott skadestånd vikariat Övertid Kommunal Bollnas kommun