Финалисты премии по снижению больничных рассказали о ключевых уроках управления персоналом
Текст статьи доступен на языке оригинала.
Нажмите кнопку «Перевести статью» выше, чтобы сгенерировать перевод с помощью ИИ.
Технические детали обнаружения, сопоставления и связывания статьи
«премия снижение больничных управление персоналом эксперты Mdco»
Диспансеризация сотрудников становится стандартом для ответственных работодателей в России: компании, которые её проводят, фиксируют снижение количества больничных среди персонала.
Премия имени Ивана и Андрея Баташевых вручается с 2004 года самым достойным сотрудникам, тем, кто демонстрирует выдающиеся успехи в работе, является лучшим в своем деле и вносит значительный вклад в развитие компании и отрасли.
На площадке соберутся ведущие HR-эксперты и практики рынка - представители крупнейших компаний, формирующих повестку в области компенсаций, льгот и управления талантами, в том числе ...
В Экспертный совет и жюри премии вошли авторитетные эксперты в области управления организацией и персоналом, а также представители профессиональных, деловых сообществ и медиа.
В Экспертный совет и жюри премии вошли авторитетные эксперты в области управления организацией и персоналом, а также представители профессиональных, деловых сообществ и медиа.
В Экспертный совет и жюри премии вошли авторитетные эксперты в области управления организацией и персоналом, а также представители профессиональных, деловых сообществ и медиа.
Корпоративный университет ТМК2U учредил открытую HR-премию «Новый APEX» для компаний разных отраслей, чтобы отметить лучшие практики управления персоналом.
В Журнале Управление персоналом, вы сможете прочитать интересные статьи на тему рекрутмента, hr менеджмента, маркетинга, а также найти интервью с известными бизнесменами и топ менеджерами.
Ключевыми направлениями работы стали формирование условий для качественного труда и снижение оттока квалифицированных специалистов.