Дефицит кадров, геополитическая нестабильность и регуляторные барьеры тормозят рост датских IT-компаний

Det er især tre forhold, som for tiden forhindrer de danske it-virksomheder i at vokse så meget, som de egentlig kunne. Sådan lyder det fra IT-Branchen på baggrund af en stor rundspørge til de danske it-virksomheder om deres vækstmuligheder og virkelighed. De tre store barrierer er: - Mangel på kompetencer og medarbejdere. - International usikkerhed. - Problemer med regulering af ny teknologi. Direktør i IT-Branchen, Natasha Friis Saxberg, peger på, at barriererne står i vejen for de danske it-virksomheders innovation og vækst. "Vores medlemmer er fanget i et massivt krydspres. De kæmper om de skarpeste it-hoveder, skal navigere i en urolig verden og bruger samtidig stadig mere tid på at forstå nye regler for teknologier, der udvikler sig fra uge til uge. Det stjæler fart fra den innovation og vækst, Danmark har brug for,” siger hun. Ifølge rundspørgen peger 43 procent af de danske it-virksomheder på, at de kunne vokse mere, hvis de var i stand til at få alle de kompetencer, som de egentlig har brug for. Det er et velkendt problem, som har været gældende for den danske it-branche i årevis. "Hele erhvervslivet jagter de samme specialister inden for AI, cloud og sikkerhed. Hvis vi ikke får uddannet flere og bliver bedre til at tiltrække internationale talenter, risikerer kompetencemanglen kun at vokse sig større," lyder det fra Natasha Friis Saxberg. Regulering stiller krav Samtidig bekymrer nye reguleringskrav de danske it-virksomheder. 40 procent af dem peger i rundspørgen på, at regulerings-spørgsmålet fylder så meget, at det er en barriere for vækst. Det gælder ikke mindst, når reglerne er uklare og svære at omsætte i praksis - og det finder mange er tilfældet, når det eksempelvis gælder regulering af AI. Du kan læse mere om IT-Branchens nye IT-Barometer 2026 her.