Ученые: 80% медсестер в Норвегии работают ежедневно с хроническими болями

Andrea Hofstad Gjære jobber som sykepleier ved St. Olavs hospital i Trondheim. – Det er travelt og mye som foregår, men det er en spennende hverdag. Jeg trives veldig godt med det. – Har du noen gang gått på jobb med smerter? – Det har jeg gjort flere ganger. Jeg vet det kan være vanskelig å erstatte meg, så man går på jobb selv om man har vondt i ryggen, sier Gjære. – Har vondt hver bidige dag Det er ingen overraskelse at det er både fysisk og psykisk krevende å jobbe på et sykehus. Og for aller første gang har forskere nå kartlagt smerter i muskler og skjelett blant denne yrkesgruppa ved St. Olavs hospital i Trondheim. – Rundt 3 av 4 går på jobb selv om de har smerter. De gjør jobben sin på tross av dette. Det sier Ellen Marie Bardal, førsteamanuensis ved NTNU. Sykepleieryrket er et av de vanligste yrkene i Norge. I den nye studien svarer hele 80 prosent av sykepleierne som deltok at de går på jobb med smerter i kroppen. – Det har vært veldig mye søkelys på alle som er sykmeldt, eller står utenfor arbeidslivet. Men at det er så mange som er i jobb, og som har vondt hver bidige dag, er svært bekymringsfullt, sier Bardal. – Betenkelig Undersøkelsen, hvor omtrent 1500 ansatte deltok, viser at over halvparten av de som jobber som spesialsykepleiere går på jobb med langvarige smerter. Det vil si at de har hatt vondt i mer enn tre måneder. Dette er sykepleiere med videreutdanning. De jobber for eksempel som jordmødre eller i operasjonssaler. – De som har smerter oppfatter også høyere arbeidskrav enn de som ikke har smerter. Det er betenkelig, sier forskeren. Sykepleier Andrea Hofstad Gjære er ikke overrasket over resultatene. – Vi jobber på en avdeling hvor det er mye løft og ugunstige stillinger. Man bruker kroppen, ja. Gjære tror mange går på jobb med vondt i rygg, skuldre og nakke. – Man vet at det er travelt, og at det er vanskelig å få tak i folk. Da er det vanskelig å si at man ikke kommer på jobb. – Kan ikke være den enkeltes ansvar Samiyah Ahmad er 23 år og sykepleierstudent ved VID vitenskapelige høgskole i Oslo. Hun går tredje året og sitter i studentstyret til Norsk Sykepleierforbund Student. Ved siden av studiene har hun jobbet både innen somatikk og psykisk helsevern, så 23-åringen har allerede fått kjenne litt på hvor fysisk og psykisk krevende sykepleieryrket kan være. – 80 prosent er et utrolig høyt tall, og jeg synes det er ganske alvorlig. – Man står og går store deler av vakten, hjelper pasienter med forflytning og stell, og havner noen ganger i situasjoner hvor ting må skje raskt. Det er lett å si at man alltid skal tenke ergonomisk, sier hun til NRK. Hun opplever likevel at både ergonomi og gode arbeidsstillinger blir tatt på alvor allerede i utdanningen. – Men dette får meg også til å tenke på hvor viktig det er at vi ikke individualiserer problemet for mye. Det kan ikke bare være den enkelte sykepleiers ansvar å trene mer, løfte riktigere eller «passe bedre på seg selv» dersom arbeidsforholdene rundt gjør det vanskelig å faktisk ta vare på egen kropp. Stor årsak til sykefravær Muskel- og skjelettsmerter er en hovedårsak globalt til langvarig sykefravær. I Norge er denne typen lidelser årsaken til 33 prosent av sykefraværet. Maiken Isachsen-Hagen er foretakstillitsvalgt for Norsk Sykepleierforbund (NSF) ved St. Olavs hospital i Trondheim. Hun er ikke overrasket over resultatene. – Dette er i tråd med det vi får tilbakemelding om fra våre medlemmer. Det oppleves som høy belastning å jobbe på sykehus, sier hun til NRK. Men hun mener det er mye sykehuset kan gjøre for å ta ned belastninga, som å fordele arbeidsoppgaver bedre. – Det psykologiske presset kan man gjøre noe med, sier Isachsen-Hagen. Hun påpeker at sykefraværet ved sykehuset i Trondheim er stort, og at den gjennomsnittlige pensjonsalderen for en sykepleier i Norge er 58 år. Undersøkelsen viser videre at yrkesgruppene hvor færrest har langvarige smerter, er fysioterapeuter, ergoterapeuter og unge leger i spesialisering. I en e-post til NRK skriver ledelsen ved St. Olavs hospital i Trondheim at de vet at det kan være krevende å jobbe på sykehus, og at de derfor har stor oppmerksomhet på å legge til rette for gode arbeidsforhold. – Vi ønsker at det skal være bra på jobb og at sykefraværet går ned. Nå er vi i gang med et forsterket arbeid for å forebygge og redusere sykefravær, her involveres alle klinikkene. Kunnskap fra studien tar vi med i vårt pågående arbeid, sier administrerende direktør Tom Christian Martinsen. Drømmen Samiyah Ahmad har en drøm om å på sikt bli helsesykepleier. – Jeg er blant annet veldig interessert i psykiatri og psykisk helse, og har jobbet innen psykisk helsevern gjennom hele sommeren. – Men hvis jeg skal si hvor hjertet mitt ligger akkurat nå, så er drømmen å bli helsesykepleier, gjerne på en ungdomsskole eller videregående skole. Studenten ønsker å være en trygg figur for unge mennesker. – Det gjelder kanskje spesielt unge med innvandrerbakgrunn. Jeg tror det kan bety mye å møte en helsesykepleier som man opplever at forstår at kultur, familie, identitet og forventninger. – Hvis jeg en dag kan være den personen for noen, tror jeg at jeg har funnet en jobb jeg virkelig kan trives i.