Новое исследование опровергает миф о потере рабочих мест из-за цифровизации

Studie overrasker: Modsiger udbredt opfattelse Øget digitalisering ser ud til at give jobvækst frem for jobtab. Øget digitalisering koster arbejdspladser. Sådan lyder mantraet i hvert fald ofte – men det er muligvis slet ikke tilfældet. For et nyt studie er således kommet frem til den stik modsatte konklusion. »Det, der overraskede mig mest, var, hvor konsekvent digitalisering hang sammen med jobvækst frem for jobtab,« fortæller Cédric Schneider, lektor ved CBS, der står bag studiet. Helt præcist viser studiet, at hvis andelen af jobopslag, der kræver digitale kompetencer, stiger med 10 procentpoint, fører det efterfølgende til 0,6 procent flere medarbejdere i det efterfølgende år. »Den offentlige debat fokuserer ofte på teknologi som en erstatning for arbejdskraft. Men i vores data ser vi, at virksomheder, der investerer mere i digitale kompetencer, typisk vokser,« lyder det fra førnævnte Cédric Schneider. Groft sagt gør flere digitale værktøjer virksomheder mere produktive, siger han. »Og mere produktive virksomheder kan producere billigere, sælge mere og vokse,« siger Cédric Schneider og uddyber: »Når en virksomhed vokser, ansætter den typisk flere medarbejdere. I vores data ser vi, at omsætning og værdiskabelse stiger i takt med efterspørgslen efter digitale kompetencer. Beskæftigelsen følger efter cirka et år senere.« I studiet er en halv million danske jobopslag fra 7.500 virksomheder blevet undersøgt. Derefter har man kigget på, hvordan efterspørgslen efter digitale kompetencer har påvirket udviklingen i virksomhedernes beskæftigelse og produktivitet. CBS har lavet studiet sammen med University of Oxford.