Santander отобрал 12 инновационных проектов сотрудников для внедрения решений на базе искусственного интеллекта

Текст статьи доступен на языке оригинала.
Нажмите кнопку «Перевести статью» выше, чтобы сгенерировать перевод с помощью ИИ.
Технические детали обнаружения, сопоставления и связывания статьи
«Santander искусственный интеллект инновационные проекты сотрудников»
Распространение технологий искусственного интеллекта (ИИ, AI), стратегия его развития в России и мире ...
Более двух третей работодателей планируют нанимать сотрудников на роли, напрямую связанные с ИИ. ИИ, большие данные и кибербезопасность входят в число навыков с самым быстрым ростом спроса.
Разбираем, как он помогает отбирать, обучать и оценивать персонал и почему финальные решения остаются за человеком. Этот материал входит в раздел «РБК Образование», где мы рассказываем, как развивать навыки, принимать взвешенные решения и двигаться по карьере осознанно.
Владение инструментами искусственного интеллекта (ИИ) постепенно становится одним из ключевых требований к начинающим специалистам. В мире увеличивается число случаев, когда искусственный интеллект (ИИ) лжет, игнорирует инструкции и преследует цели «вредоносными способами».
Как искусственный интеллект влияет на сотрудников: рост продуктивности, новые риски для компаний, перегрузка и изменение подхода к оценке эффективности.
Искусственный интеллект при найме сотрудников уже используют 49% работодателей, а 21% планируют внедрить его в ближайшее время.