Американское исследование: 80% сотрудников готовы уволиться из-за отсутствия эмпатии у руководителя

Quanto conta la qualità della leadership in un gruppo di lavoro? Tanto, ne sono convinte le circa 3mila persone che hanno partecipato ad una indagine americana condotta da GoodHire. La ricerca sottolinea come per i lavoratori sia fondamentale avere un responsabile empatico. Ecco perché otto su dieci hanno dichiarato di essere disposti a licenziarsi nel caso in cui il proprio responsabile non dimostri capacità relazionali. Lo studio ha messo in luce diverse note dolenti. Per sei dipendenti su dieci sono troppo pochi gli incontri con i capi, per altri invece, circa il 62%, c’è un eccesso di comunicazioni digitali e bocciano le richieste di lavoro oltre l’orario stabilito con l’azienda. Le qualità più apprezzate in un vero leader? L’onestà e l’autenticità. E le risposte raccolte da questa indagine, purtroppo, rivelano che solo il 32% del campione intervistato è soddisfatto del suo responsabile. Mentre sulle opportunità di crescita non si lamenta il 39% dei lavoratori come per la chiarezza sulle retribuzioni, il 44% le ritiene soddisfacenti.