Норвежское отделение Geelmuyden Kiese теряет почти половину сотрудников и сокращает прибыль на 70%

Byråer Personalflykt och vinsttapp för Geelmuyden Kiese i Norge Publicerad: 16 juli 2026, 10:07 Foto: Press Bara två månader efter att Geelmuyden Kiese utsågs till ”Årets byrå i Europa” skakas den norska verksamheten av ett massivt tapp av personal och ett vinstfall på nästan 70 procent. Nästan hälften av de anställda i Norge har lämnat byrån det senaste året, rapporterar norska Kampanje. Turbulensen på Geelmuyden Kieses (GK) norska kontor står i kontrast till den prestigefyllda utmärkelsen vid Sabre Awards i maj, som Resumé rapporterade om. Då hyllade den svenska vd:n Sara Wikberg byråns "skickliga rådgivare" och "kreativa superkrafter". Nu visar en sammanställning från branschtidningen Kampanje att 19 av 40 anställda har lämnat det norska kontoret sedan förra sommaren. AI och omorganisation bakom förändring Rolf Ellingsen Aaneland, som tog över som byråchef i Norge vid årsskiftet, medger att personalomsättningen är hög. – Det är nog lite högre än vad man borde ha som normal nivå, men när förändringar sker är det inte onaturligt, säger han till Kampanje. Enligt honom har byrån anpassat bemanningen, bland annat genom att helt ta bort rollen som projektledare. Arbetsuppgifterna har i stället fördelats på rådgivarna, som med hjälp av AI förväntas kunna producera mer. Samtidigt som personalen har minskat har även de ekonomiska resultaten försämrats kraftigt. Omsättningen i Norge föll från 80,5 miljoner norska kronor 2024 till 74,6 miljoner 2025. Resultatet före skatt rasade från 4,3 miljoner till 1,4 miljoner – ett tapp på nästan 70 procent. Trots detta säger sig byråchefen vara nöjd med utvecklingen. – Pilarna pekar nu i riktig retning på de flesta områden, säger Rolf Ellingsen Aaneland. ”Skandinavisk hubb” och svenska avhopp Den norska krisen och personalflykten ser även ut att påverka den svenska verksamheten. Efter att ha tappat flera nyckelpersoner, däribland tre kreatörer, uppger den norska byråchefen Rolf Ellingsen Aaneland att kontoret nu tvingas dra nytta av "kreativa krafter i Sverige och Danmark". Detta sker efter att Geelmuyden Kiese och ägaren Paritee under hösten inrättade en gemensam "kreativ skandinavisk hubb" för att samla kompetensen under ett tak. Samtidigt pågår en större omstöpning även av den svenska verksamheten, ledd av Sara Wikberg, som tog över vd-posten så sent som i september i fjol. Till skillnad från i Norge har det svenska kontoret inlett året offensivt genom att rekrytera de seniora rådgivarna Jan-Erik Berggren och Mats Elzén. Men under våren har även Stockholmskontoret skakats av flera tunga avhopp. I mars stod det klart att Axel von Arnold lämnar sin roll som nordisk tillväxtchef, och kort därefter meddelades att även Carolin Wiken – tidigare vd och numera partner på GK i Sverige – lämnar byrån. Även Marco Morner, tidigare partner och chef för public affairs, valde nyligen att lämna Geelmuyden Kiese, för en roll på Narva. Relevant läsning: ￭ Två profiler lämnar Paritee ￭ Annie Lööf får ny parhäst på Narva Även systerbyrån DVA:s vd Jessica Thorelius kliver av, en post som inte kommer att tillsättas igen eftersom DVA och GK numera delar kontor på Linnégatan och enligt Sara Wikberg "i praktiken är en byrå". När Resumé kontaktar Sara Wikberg för en kommentar, tonar hon ned dramatiken kring rörelserna inom den svenska filialen: – ”Omstöpningen” handlar om två saker, den ena är att det inte är konstigare än att folk helt enkelt byter jobb ibland. Den andra är att det inte heller är ovanligt att ett nytt ledarskap, både med ny vd och förhållandevis nya ägare, av naturliga skäl präglar en byrås riktning och då är det inte nödvändigtvis givet att alla vill åt samma håll och det är helt okej.