Министр образования назвал рекордное число кратких договоров с учениками-практикантами в Дании «невыносимым»

Ole Mattesen Christensen ved godt, at det kan være usikkert for de unge lærlinge. Men alligevel vælger hans virksomhed Færch & Co. at indgå aftaler med lærlinge, der kun strækker sig et år. Og han er ikke den eneste. I dag har DR fortalt, at der bliver indgået rekordmange korte uddannelsesaftaler mellem lærlinge og arbejdsgivere. Det betyder, at de unge mennesker står i en usikker situation en gang om året, hvor de ikke ved, om de er købt eller solgt af den virksomhed, de er lærlinge ved. Det har vakt opsigt hos både Erhvervsskolernes Elevorganisation, Fagbevægelsens Hovedorganisation og på Christiansborg, hvor undervisningsminister Magnus Heunicke (S) kalder det for "uholdbart". Han vil derfor indkalde de involverede parter til en snak om problemerne. 'Jeg kan godt se, at det lyder mærkeligt' I 2020 indgik arbejdsmarkedets parter en trepartsaftale, hvor man var enige om at begrænse antallet af korte uddannelsesaftaler. Konkret aftalte man, at en virksomhed kun må indgå én kort aftale med en lærling, og hvis man ønsker at forlænge aftalen, så skal forlængelsen dække den resterende læretid. Ole Mattesen Christensen, der er HR og- udviklingschef ved tømrervirksomheden Færch & Co., fortæller, at de egentlig gerne vil uddanne så mange unge mennesker som muligt, men at markedsvilkår gør det svært for en virksomhed som deres, at overholde trepartsaftalen. - Jeg kan jo godt se, at det lyder mærkeligt, fordi vi i realiteten gerne vil gøre dem færdige, og det gør vi også i de fleste tilfælde, siger han. Jakob Pilgaard, der er uddannelseschef ved Techcollege Aalborg, mener dog at det i den grad er problematisk med korte uddannelsesaftaler. - Hvad nu, hvis man gik i 1. g og ikke vidste, om man kunne fortsætte i 2. g, selvom man har fulgt sin skolegang helt perfekt? Det er sådan, det er, hvis man kun har en etårig aftale. Så det er usikkert og svært for nogen elever at være i, siger han. Usikkert marked Dansk Arbejdsgiverforening fortæller, at det kan være svært for små virksomheder at spå om fremtidens økonomi. Det er noget, Ole Mattesen Christensen kan nikke genkendende til, og netop derfor ansætter de på korte aftaler. - Med korte aftaler kan vi tilpasse, hvis uheldet skulle være ude, eller hvis hvis der er udsving i vores ordretilgang, siger han og tilføjer, at de desuden i de fleste tilfælde ansætter lærlingen til resten af uddannelsesforløbet. I 2025 slog antallet af korte uddannelsesaftaler rekord med 7.596 aftaler, som er marginalt højere end i 2021, hvor tallet var 7.536. Jakob Pilgaard konkluderer, at det ikke er godt for samfundet med de mange korte aftaler, fordi vi mangler flere faglærte, men samtidig ser han positivt på, at eleverne ender ude i virksomheder, der har styr på økonomien. - Det gode er, at eleven ikke ender i en virksomhed, der for eksempel ender med at gå konkurs. Vi kan ofte nå at finde en ny læreplads til eleven i god tid inden, siger han. Hos Færch & Co. er ambitionen at få udannet de unge mennesker, siger Ole Mattesen Christensen. - Vores hensigt er at få alle vores elever igennem og få dem uddannet, så vi få nye gode svende til vores branche.