Шведский Общество
06.07.2026 Читать источник
Агентство Rosénssons помогает молодым специалистам находить работу и расти в карьере

Шведское агентство по временному найму Rosénssons работает с более чем 150 сотрудниками, помогая студентам и людям с основной занятостью получать опыт в различных отраслях. Руководство компании отмечает, что многие из их бывших временных работников со временем занимают высокие должности на рынке труда.
Перевод ИИ
Текст статьи доступен на языке оригинала.
Нажмите кнопку «Перевести статью» выше, чтобы сгенерировать перевод с помощью ИИ.
Оригинальный контент
Behöver du hyra personal? Läs mer hos Rosénssons
En av Rosénssons första kunder var ICA, och nu bemannar företaget inom många olika branscher. I bemanningspoolen finns drygt 150 personer, de flesta är ungdomar som studerar och kan hoppa in på timme med kort varsel. Men det finns även de som är lite äldre och har heltidsjobb men som ändå tycker det är roligt att jobba extra på exempelvis event.
– De flesta jobbar för oss medan de pluggar, så vi fasar in många i arbetslivet. De jobbar i snitt i ett år, och vi har funnits i 15 år, så det handlar om 3–4 000 ungdomar som har arbetat hos oss. De har väldigt blandade uppgifter eftersom vi jobbar inom olika branscher, så de lär sig mycket på kort tid, säger Tilda Rosén, och fortsätter:
– Vi brinner för att hjälpa folk på arbetsmarknaden, och det är roligt att följa dem som vi har rekryterat tidigare och se hur det har gått för dem. Många som har gått genom oss sitter på höga positioner nu.
Tilda Rosén har arbetat på företaget i tio år. Hennes resa startade som konsult i bemanningen inom butik, event och lager. Hon var själv en av värdarna på MFF under Markus Rosenbergs glansdagar i klubben.
Under sin tid på företaget har Tilda utvecklats i takt med verksamhetens tillväxt. I och med att antalet kunder har ökat och arbetsbelastningen blivit större har hennes ansvarsområden successivt utökats. Idag har hon övergripande ansvar för restaurang, event och utbildning inom dagligvaruhandeln.
Ann-Charlott E Kvant har 25 års erfarenhet av bemanning och rekrytering och är delägare i familjeföretaget Rosénssons som startades av Niklas Rosén för 15 år sedan. Tillsammans med Niklas döttrar Maja och Ida och deras kusin Tilda Rosén ser de till att företag i Malmö och Lundområdet alltid har den bemanning de behöver.
– Jag är inte familj, men jag är familjär, ler Ann-Charlott och fortsätter:
– Vi brinner för det här, vi försöker lösa alla problem och en fördel med att vi är ett litet och familjärt företag är att vi har nära till beslut. Vi är på kontoret varje dag och har jourtelefon, så vi kan ha personal på plats inom en timme. Och kundens storlek spelar ingen roll, alla är lika viktiga, små som stora. En person eller 40, kort varsel eller lång inhyrning, vi löser allt.
Servicevillig personal på MFF-träffar och matcher
Inför matcherna träffas MFF:s gäster i restaurangen 1910 ett par timmar innan match och äter, dricker och minglar. Bland värdar, serveringspersonal och kioskpersonal finns alltid personal från Rosénssons, ofta upp emot 30 personer.
– Vi försöker i möjligaste mån se till att våra kunder får återkommande personal. Här på MFF:s hemmamatcher är det bra att personalen känner igen de flesta, vet vad de heter och vilket företag de kommer från. Att få vara en del av MFF:s nätverk är både inspirerande och värdefullt, och vi är tacksamma för förtroendet, säger Tilda Rosén.
På MFF-matcherna jobbar Tilda Rosén alltid själv samtidigt som hon är ett stöd för sin personal och håller koll på att allt flyter på som det ska. När personal ska utbildas för en ny arbetsplats är det också Tilda eller den andra konsultchefen Maja Rosén som sköter det.
– Man ska aldrig bara bli inkastad i något, vi jobbar inte så. Vi vill att kunden ska känna sig trygg med att den personal som kommer in är väl förberedd, säger Tilda Rosén och fortsätter:
– Det är också viktigt att vara framåt och trevlig. När vi ser att personen gör ett bra jobb tvekar vi inte att vidareutbilda hen hos annan kund eller bransch. På så sätt växer personen och får mer och mer erfarenhet, berättar Tilda Rosén.
Hanterar även rekrytering
Ann-Charlotts och Tildas huvudsakliga arbetsuppgifter är rekrytering till fasta tjänster, där de jobbar nära kunden och rekryterar enligt en kravprofil. Det är inte heller ovanligt att Rosénssons bemanningspersonal också värvas till fasta tjänster på företag där de har hoppat in tillfälligt.
– Vi vill gärna att kunden tar över personalen istället för att hyra in dem på långtid, även om det också går bra, avslutar Tilda Rosén.
Behöver du hjälp att rekrytera personal? Läs mer hos Rosénssons.
Аналитика ИИ и парсинга
Технические детали обнаружения, сопоставления и связывания статьи
Поисковый запрос
«агентство по временной занятости Rosénssons опыт работы с MFF и ICA»
Запрос, сгенерированный ИИ для поиска статьи в веб-источниках
Связанные результаты поиска
Результаты поиска отсутствуют в БД
Парсер не сохранил результаты веб-поиска для этой статьи.