KFU реформировала систему найма, чтобы полностью исключить взятки и работу посредников

Menjaga Hak Pekerja, KFU Benahi Sistem Rekrutmen Perusahaan memastikan penerimaan karyawan berjalan melalui jalur resmi, tanpa pungutan, serta tetap membuka peluang bagi masyarakat tempatan. Editor: Sesri TRIBUNPEKANBARU.COM - PT Karya Fia Utama (KFU) membenahi sistem rekrutmen tenaga kerja untuk menutup celah pungutan liar dan praktik percaloan. Perusahaan memastikan penerimaan karyawan berjalan melalui jalur resmi, tanpa pungutan, serta tetap membuka peluang bagi masyarakat tempatan. Hal itu dikatakan Andreo Joeliossa selaku General Manager PT KFU, Sabtu (29/8/2026). Ia menyebut pembenahan rekrutmen menjadi bagian dari komitmen perusahaan menjalankan kegiatan usaha sesuai peraturan perundang-undangan dan standar internal. “Tidak ada pungutan dalam merekrut anggota atau karyawan,” kata Andreo, akhir pekan lalu. KFU menempatkan kebutuhan perusahaan, kompetensi, kualifikasi, dan prosedur seleksi sebagai dasar penerimaan tenaga kerja. Pada saat yang sama, perusahaan berkewajiban memastikan proses berlangsung objektif, profesional, dan memberi kesempatan yang sama kepada calon pekerja. Manajemen KFU juga mendalami informasi dugaan pungutan liar yang beredar di media sosial. Evaluasi internal dilakukan untuk menemukan pola yang berpotensi membuka ruang kecurangan. “Kami sangat mengutuk pola pungli seperti ini. Pola kecurangan sudah kami dalami dan celahnya kami tutup,” ujar Andreo. Lebih jauh Andreo menegaskan tidak pernah memberikan kewenangan kepada pihak mana pun untuk meminta uang atau imbalan kepada calon tenaga kerja. Bahkan perusahaan meminta melaporkan pungutan melalui saluran resmi jika menemukan pihak yang menjanjikan pekerjaan dengan meminta bayaran. KFU menyediakan jalur resmi bagi masyarakat yang ingin melamar. Lamaran posisi Cleaning Service dikirim ke [email protected], Security ke [email protected], dan Office Support ke [email protected]. Perusahaan meminta calon pelamar tidak menggunakan perantara atau calo. Seleksi dilakukan berdasarkan kebutuhan, kualifikasi, kompetensi, dan ketentuan yang berlaku. Aspirasi masyarakat tempatan juga menjadi perhatian KFU, termasuk harapan agar tenaga security berasal dari lingkungan sekitar wilayah operasional. Pertimbangan tersebut tetap disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan dan kualifikasi pekerjaan. Komitmen perusahaan mendapat penguatan dari sejumlah karyawan. Suyitno, Putra Yudha Andeswa, Yogi Fernandes, dan Irvan Prayondra mengaku tidak membayar pungutan saat diterima bekerja di KFU. Mereka juga menyebut menerima gaji sesuai UMK.