В Шлезвиг-Гольштейне растет число людей, выбирающих обучение в неполное рабочее время

Mehr Teilzeit-Ausbildungen in SH - wer von dem Modell profitiert Immer häufiger entscheiden sich Menschen in Schleswig-Holstein für eine Ausbildung in Teilzeit. Mit "Lifestyle" hat das aber wenig zu tun, betonen die Kammern. Nicht nur Mütter nutzen das Modell. Eine Ausbildung machen und gleichzeitig Kinder betreuen, Angehörige pflegen oder mit gesundheitlichen Einschränkungen leben: Für manche Menschen ist eine klassische Vollzeit-Ausbildung kaum zu schaffen. Eine Ausbildung in Teilzeit kann dann eine Möglichkeit sein, überhaupt einen Berufsabschluss zu bekommen. Und das Modell wird in Schleswig-Holstein zunehmend genutzt - auch wenn es weiterhin eher eine Nische bleibt. Zahl der Teilzeit-Azubis in SH steigt "Wir beobachten einen positiven Trend", erklärt Can Özren von der Industrie- und Handelskammer (IHK) zu Lübeck. Die Teilzeit-Ausbildung werde sowohl bei den Betrieben als auch bei den Auszubildenden immer bekannter, dadurch steige die Nachfrage. Aus Sicht der IHK ist die Teilzeit-Ausbildung eine hervorragende Möglichkeit, jungen Menschen einen Berufsabschluss zu ermöglichen, die eine Ausbildung in Vollzeit aus unterschiedlichen Gründen nicht absolvieren können oder möchten, so Özren. Aktuell gebe es in den drei IHK-Bezirken im Land rund 160 Teilzeit-Ausbildungsverhältnisse, häufig in kaufmännischen Berufen. Aufwärtstrend bei Ausbildungen im Handwerk Auch im Handwerk geht die Entwicklung nach oben. Die Handwerkskammern in Schleswig-Holstein registrierten im vergangenen Jahr 45 neu geschlossene Ausbildungsverträge in Teilzeit. Drei Jahre zuvor waren es lediglich 19. Allerdings bleibt der Anteil klein. Nur etwa 1,3 Prozent aller neu eingetragenen Ausbildungsverträge im Handwerk seien Teilzeitverträge. Schwerpunkte sehen die Kammern unter anderem im Bäcker- und Tischlerhandwerk sowie in der Maler- und Lackiererausbildung oder in der Hörakustik. Mehr Menschen mit Erkrankungen nutzen Teilzeit-Ausbildung Gleichzeitig verändert sich die Gruppe der Menschen, die das Modell nutzen. Leo Nickel, Fachberaterin für Teilzeit-Ausbildung bei der Handwerkskammer Lübeck, beobachtet diese Entwicklung seit Jahren. "Zu Anfang des Projekts waren 95 Prozent der Anfragen von Müttern, zum Teil alleinerziehend, die gerne eine Teilzeit-Ausbildung machen wollten", erinnert sich Nickel. Mittlerweile seien es nur noch rund 50 Prozent. Zunehmend kämen Menschen mit psychischen oder körperlichen Einschränkungen hinzu, die keine 40 Stunden pro Woche leisten könnten. Gesetzesänderung macht Teilzeit-Ausbildung möglich Auch die IHK beobachtet, dass sich die Gründe für Teilzeit verändern. Neben jungen Eltern und pflegenden Menschen nutzen demnach auch Leistungssportler oder Menschen mit gesundheitlichen Herausforderungen die Möglichkeit. Seit einer Änderung des Berufsbildungsgesetzes im Jahr 2020 ist eine Teilzeit-Ausbildung grundsätzlich für alle möglich. Einen bestimmten Grund müssten Interessierte nicht mehr nachweisen. Allerdings muss der Ausbildungsbetrieb zustimmen und auch die Ausbildungszeit verlängert sich auf maximal das Anderthalbfache der regulären Dauer. So funktioniert Teilzeit-Ausbildung Die Arbeitszeit im Ausbildungsbetrieb wird reduziert. Wie genau, das vereinbaren Betrieb und Auszubildende individuell. So ist es im Berufsbildungsgesetz (BBiG) geregelt. Möglich sind beispielsweise kürzere Arbeitstage oder eine Vier-Tage-Woche. Die Berufsschule findet dagegen grundsätzlich zu den regulären Zeiten statt und wird durch die Teilzeit-Ausbildung nicht automatisch kürzer. Auch die Ausbildungsvergütung fällt in der Regel geringer aus, abhängig von der reduzierten Ausbildungszeit. Dafür verlängert sich die Ausbildung. Bei einem dreijährigen Ausbildungsberuf sind bis zu viereinhalb Jahre möglich. HWK: "Entweder Teilzeit-Ausbildung oder eben gar nicht" Für Leo Nickel von der Handwerkskammer ist ein Punkt besonders wichtig: Teilzeit sei in ihrer Beratungspraxis kaum eine Frage von Bequemlichkeit. "Die Teilzeit-Ausbildung wird nicht als Lifestyle-Teilzeit benutzt", sagt sie. Für manche Menschen gehe es vielmehr um die grundsätzliche Frage, ob sie einen Berufsabschluss schaffen können. "Die Leute machen entweder eine Teilzeit-Ausbildung oder eben keine Ausbildung und bleiben dann in geringfügiger Beschäftigung in Hilfsjobs, weil sie sich nicht anders qualifizieren können." Agentur für Arbeit: Berufsschule ist große Hürde Während die Betriebe ihre Arbeitszeiten mit den Auszubildenden individuell vereinbaren können, findet der Berufsschulunterricht häufig in Vollzeit statt. "Dies erschwert die Kinderbetreuung erheblich, da sie nur in wenigen Fällen sichergestellt werden kann", heißt es von der Regionaldirektion Nord der Bundesagentur für Arbeit. Sie kennt aber auch ein positives Beispiel: In Schleswig sei eine Kita direkt am Berufsbildungszentrum angesiedelt, die befristet Kinder von Berufsschülerinnen und -schülern aufnehme. Teilzeit-Ausbildung bietet großes Potenzial Die Agentur für Arbeit sieht neben den Hürden aber auch einen entscheidenden Vorteil in dem Modell. "Im Kontext des demografischen Wandels ist es notwendig und sinnvoll, alle Potenziale zu heben", so Markus Biercher, Chef der Regionaldirektion Nord. Alleinerziehende seien ein wichtiger Teil davon. Gut sieben Prozent der in Schleswig-Holstein gemeldeten Arbeitslosen seien im März 2026 alleinerziehend gewesen. "Die uns bekannten Praxisberichte der Betriebe sind überwiegend positiv", erklärte die Bundesagentur für Arbeit. Betriebe werden offener für Teilzeit-Azubis Auch IHK und Handwerkskammer beobachten eine zunehmende Offenheit der Unternehmen für das Teilzeitmodell. Wie langfristig so eine Entscheidung sein kann, zeigt die Malerei Lehmkuhl in Lübeck. Inhaber Thomas Lehmkuhl bildete vor 13 Jahren erstmals eine junge Mutter in Teilzeit aus. Heute arbeitet sie in der Geschäftsführung des Unternehmens und soll den Betrieb in einigen Jahren gemeinsam mit ihrem Geschäftspartner übernehmen. "Sie hätte als junge Mutter sonst überhaupt keine Chance gehabt und ich bin froh, dass wir uns damals für sie stark gemacht haben", berichtet Lehmkuhl. Seitdem habe der Betrieb zahlreiche junge Menschen in Teilzeit ausgebildet und übernommen, die nun wiederum Teilzeit-Azubis ausbilden. Ein freier Tag zum Lernen Für Jessica Kind ist die Teilzeit-Ausbildung eine entscheidende Möglichkeit, gut durch die Lehrjahre zu kommen. Sie absolviert ihre Ausbildung bei der Malerei Lehmkuhl an vier Tagen pro Woche. Den zusätzlichen Tag nutzt sie zum Lernen. "Ich bin nicht so gut in der Schule - ich brauche einfach mehr Zeit und die bekomme ich hier", erklärt sie. Das helfe enorm, die Ausbildung zu bestehen. Für Chef Thomas Lehmkuhl eine Win-Win-Situation. "Ich merke, dass Teilzeit-Auszubildende unglaublich motiviert sind", so der Malermeister. Teilzeit als Instrument gegen Fachkräftemangel Die Kammern in Schleswig-Holstein sehen in der Teilzeit-Ausbildung inzwischen mehr als eine Möglichkeit für einzelne Menschen. Sie könne ein Instrument der Fachkräftesicherung sein. Ein Betrieb könne damit Bewerbergruppen erreichen, die für eine klassische Vollzeit-Ausbildung nicht infrage kämen oder bereits beschäftigte Auszubildende halten, wenn sich deren Lebenssituation verändere, so die Handwerkskammer Lübeck. Das sieht auch Teilzeitberaterin Leo Nickel so: "Deswegen ist es wichtig, dass es Teilzeit-Ausbildung gibt, damit eben auch die Leute die Chance bekommen, Facharbeiterinnen zu werden und damit qualifizierte Arbeit aufzunehmen."