В Люксембурге число временных работников выросло на 8,5% за год: данные ИГСС

L’intérim ne représente qu’une fraction de l’emploi au Luxembourg, mais son poids dans les recrutements est tout autre. Entre janvier 2024 et janvier 2025, il a concentré 26.710 des 168.750 embauches enregistrées dans le pays, soit 16% du total, selon l’Inspection générale de la sécurité sociale (IGSS). Ce chiffre traduit moins une création massive d’emplois qu’une rotation très élevée. Sur la même période, 26.740 fins de contrat ont été recensées dans l’intérim. Le solde s’établit donc à 30 emplois en moins, alors que l’ensemble du marché du travail a créé 4.290 emplois salariés nets. C’est dans ce secteur marqué par des entrées et sorties permanentes que Fedil Employment Services organise, le 15 septembre à Yutz, la 11e édition de son Salon de l’intérim spécial Luxembourg. Vingt-cinq entreprises doivent y présenter plus de 3.500 postes. Le communiqué, publié ce mardi 1er septembre, ne précise toutefois ni la part relevant de l’intérim par rapport aux CDD et CDI également proposés ni si ces offres correspondent toutes à des postes distincts. BTP, industrie, logistique… Les besoins annoncés concernent principalement le BTP, l’industrie, la logistique et le transport. D’autres postes doivent être proposés dans le tertiaire, l’horeca, le nettoyage, les services, le commerce et le secteur médical. La fédération évoque des «signes de reprise» dans plusieurs secteurs, une appréciation que le volume d’offres présenté au salon ne suffit pas, à lui seul, à confirmer. Les données plus récentes de l’IGSS montrent néanmoins un rebond des effectifs. Fin mars 2026, le Luxembourg comptait 7.313 intérimaires, soit 8,5% de plus sur un an, contre une progression de 1,2% pour les salariés hors intérimaires et agents locaux. Plus de 77% des intérimaires étaient frontaliers et 86% étaient des hommes.