Порог для бесплатной госстраховки вырастет до 85 000 евро: эксперты призывают оценить возможность перехода в частную медицину до 2027 года

JAEG 2027 steigt auf rund 85.000 Euro: Für wen sich ein PKV-Wechsel jetzt noch lohnen könnte Uns auf Google folgen Die JAEG steigt 2027 kräftig. Wer heute knapp darüber verdient, sollte seine Möglichkeiten jetzt sorgfältig prüfen. München – Für Angestellte entscheidet die Jahresarbeitsentgeltgrenze, kurz JAEG, darüber, ob sie zwischen gesetzlicher und privater Krankenversicherung wählen können. 2025 lag die allgemeine Grenze bei 73.800 Euro, 2026 sind es 77.400 Euro. Für 2027 ist zusätzlich zur regulären Anpassung eine Erhöhung um 3.600 Euro vorgesehen. Content-Partnerschaft Dieser Artikel von Bastian Kunkel entstand in einer Content-Partnerschaft von Versicherungen mit Kopf. Sein Unternehmen VMK Versicherungsmakler GmbH (Versicherungen mit Kopf) ist der bestbewertete Versicherungsmakler bei Google in Deutschland mit über 1.800 5-Sterne-Bewertungen und bietet deutschlandweite Online-Beratungen an. Der endgültige Wert wird mit den Sozialversicherungsrechengrößen festgesetzt. Nach bisherigen Berechnungen bewegt sich die Grenze in Richtung 85.000 Euro. Für Arbeitnehmer mit einem regelmäßigen Jahresarbeitsentgelt zwischen 77.400 Euro und der künftigen JAEG 2027 entsteht damit eine besondere Situation. Wer heute bereits versicherungsfrei und freiwillig gesetzlich versichert ist, kann grundsätzlich in die PKV wechseln. Liegt das Einkommen 2027 unter der neuen Grenze, kann diese Möglichkeit vorerst entfallen. Ein Angestellter mit einem regelmäßigen Jahresarbeitsentgelt von beispielsweise 80.000 oder 82.000 Euro kann 2026 oberhalb der JAEG liegen. Steigt die Grenze 2027 in die erwartete Größenordnung, liegt dasselbe Gehalt plötzlich darunter. Das bedeutet keinen dauerhaft verschlossenen Zugang zur PKV. Gerade der Korridor knapp über 77.400 Euro verdient Aufmerksamkeit Steigt das Einkommen später wieder ausreichend, kann erneut Versicherungsfreiheit entstehen. Allerdings wird auch die JAEG regelmäßig angepasst. Wer heute knapp oberhalb der Grenze verdient, kann daher nicht sicher davon ausgehen, dass der Zugang zur PKV in den kommenden Jahren wieder möglich wird. Wer sich ohnehin mit einem Wechsel beschäftigt, sollte seine Möglichkeiten deshalb jetzt prüfen. Zeitdruck allein ist allerdings ein schlechter Ratgeber bei einer Entscheidung, die über Jahrzehnte Auswirkungen haben kann. Gehaltserhöhung oder Arbeitgeberwechsel können einen Unterschied machen Der Versicherungsstatus hängt auch davon ab, wie das Einkommen oberhalb der JAEG zustande gekommen ist. Wer bereits versicherungsfrei ist und 2026 dauerhaft mehr als 77.400 Euro regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt erzielt, kann grundsätzlich freiwillig in der GKV bleiben oder eine PKV wählen. Steigt das Gehalt erst während eines bestehenden Arbeitsverhältnisses über die JAEG, endet die Versicherungspflicht grundsätzlich erst zum Jahresende. Dafür muss das regelmäßige Jahresarbeitsentgelt auch über der Grenze des folgenden Jahres liegen. Eine Gehaltserhöhung auf beispielsweise 80.000 Euro im Jahr 2026 führt daher nicht automatisch dazu, dass noch 2026 ein Wechsel in die PKV möglich wird. Bei einem Arbeitgeberwechsel wird der Versicherungsstatus mit Beginn der neuen Beschäftigung neu beurteilt. Zwei Arbeitnehmer mit demselben Jahresgehalt können sich deshalb versicherungsrechtlich in unterschiedlichen Situationen befinden. Für freiwillig GKV-Versicherte kann der 30. September wichtig sein Wer bereits versicherungsfrei und freiwillig Mitglied einer gesetzlichen Krankenkasse ist, sollte bei einem geplanten Wechsel die Kündigungsfrist kennen. Die freiwillige Mitgliedschaft kann zum Ablauf des übernächsten Kalendermonats beendet werden. Geht die Kündigung noch im September ein, kann die GKV-Mitgliedschaft zum 30. November enden und die PKV zum 1. Dezember 2026 beginnen. Für Arbeitnehmer im betroffenen Einkommenskorridor kann der 30. September 2026 deshalb ein wichtiger Stichtag sein, wenn der Wechsel noch im laufenden Jahr erfolgen soll. Wer Ende 2026 bereits privat versichert ist, erhält besonderen Bestandsschutz Für Arbeitnehmer, die am 31. Dezember 2026 wegen Überschreitens der JAEG versicherungsfrei und bereits in einer substitutiven privaten Krankenversicherung versichert sind, sieht die neue Regelung einen Bestandsschutz vor. Die zusätzliche Erhöhung um 3.600 Euro soll bei ihnen nicht angewendet werden. Für diese Gruppe gilt 2027 eine niedrigere Grenze, die sich aus der regulären Fortschreibung ergibt. Für Arbeitnehmer im aktuellen Einkommenskorridor erhöht das die Bedeutung des Jahres 2026. Daraus lässt sich trotzdem keine pauschale Empfehlung für einen Wechsel ableiten. Bei der PKV zählt weit mehr als die aktuelle JAEG Ob eine private Krankenversicherung sinnvoll ist, hängt von der individuellen Situation ab. Alter, Gesundheitszustand, Einkommen, Familienplanung und berufliche Perspektive gehören ebenso in die Betrachtung wie die langfristige finanzielle Tragbarkeit. Hinzu kommt die persönliche Erwartung an die Krankenversicherung. Wer beispielsweise bestimmte Leistungen oder eine andere Form der medizinischen Versorgung erwartet, sollte prüfen, ob der gewählte Tarif diese Wünsche tatsächlich abdeckt. Gerade bei der PKV reicht es nicht, nur auf den aktuellen Beitrag zu schauen. Tarife unterscheiden sich bei ihren Leistungen und Bedingungen teils erheblich. Auch der Versicherer selbst sollte geprüft werden. Tarifqualität, Vertragsbedingungen und die langfristige Ausrichtung des Anbieters gehören zu einer fundierten Auswahl. Ein günstiger Beitrag allein sagt wenig darüber aus, ob ein Vertrag über Jahrzehnte zur eigenen Situation passt. Prüfen ja, Schnellschuss nein Wer zwischen 77.400 Euro und der künftigen JAEG 2027 verdient und bereits versicherungsfrei ist, sollte die aktuelle Situation als Anlass nehmen, seine Möglichkeiten zu prüfen. Die steigende Grenze kann das Zeitfenster für einen Wechsel ab 2027 zunächst schließen. Diese Prüfung sollte GKV und PKV langfristig betrachten. Passt die PKV zur eigenen Lebensplanung? Erfüllt der Tarif die persönlichen Erwartungen? Ist der Schutz auch langfristig finanzierbar? Passt der Versicherer? Wer diese Fragen sorgfältig geprüft hat und zu dem Ergebnis kommt, dass die PKV langfristig passt, sollte die Fristen 2026 im Blick behalten. Wer allein aus Sorge vor der steigenden JAEG wechseln möchte, sollte sich für die eigentliche Entscheidung mehr Zeit nehmen. Ein mögliches Zeitfenster ist ein guter Anlass zur Prüfung. Für einen Schnellschuss ist die Krankenversicherung zu langfristig angelegt.