Министр обороны Швеции оценил потенциал геймеров для работы с дронами

Det tar bara några sekunder innan Carl-Oskar Bohlin krockar med ett höghus. Men sen vänder det snabbt. Framför datorskärmen lyckas ministern för civilt försvar med Xbox-handkontroll, en simulerad drönare och dess värmekamera lokalisera ett försvunnet barn på bara några minuter. Han har egentligen inte kommit till Handelshögskolan för att bli satt på prov, utan för att höra om projektet ”Gamers som samhällsresurs”. Faruk Pita, som driver det, har 20 år som proffs i spelet Counter strike bakom sig, och är numera förbundskapten för ”Counter-strike”-landslaget. Han ser hur det framför tusentals skärmar i Sverige sitter datorspelare med kompetens som Försvarsmakten och andra myndigheter skulle behöva – men som i dag inte utnyttjas. Det är mest uppenbart när det kommer till drönare. – Vi har förlitat oss på studier från amerikanska flygvapnet, där de jämfört erfarna gejmare mot traditionella piloter, och de kunde visa på att gejmare var minst lika bra, om inte bättre, säger Faruk Pita. Hans pågående studie vill slå fast om detsamma gäller i Sverige, och hur försvarsmyndigheterna i så fall kan dra nytta av datorspelarnas skicklighet. – Det är en väldigt intressant tanke som jag tycker att vi ska utforska vidare, säger Carl-Oskar Bohlin. – En upparbetad öga-hand-koordinationsförmåga som har förfinats under många timmars dataspelande, som kanske med små modifikationer kan ge ett försteg när man då ska bli till exempel drönarpilot. Det tycker jag är en intressant och innovativ tanke som absolut är värd att utforska ytterligare. Faruk Pita frågar sig om Försvarsmaktens rekrytering är för snäv. – Måste det vara en supervältränad person som kan springa 10 mil som tas ut för värnplikt, eller kan det också vara den som inte orkar springa 10 mil, men som är en otroligt skicklig drönarpilot? Att man vågar ta ut svängarna lite. Det är väl någonstans det jag hoppas på. Att inte skapa onödiga barriärer är en viktig sak för att få gejmingvärlden och försvaret att mötas, enligt Carl-Oskar Bohlin. – Att se över vad har man för kvalifikationskrav när man rekryterar de här personerna. Man kanske behöver hitta snabbspår för att helt enkelt kunna tillgängliggöra sig den här resursen och den här förmågan, säger han.