Филиппинские моряки на нидерландских судах подали коллективный иск на миллиарды евро из-за дискриминации в оплате труда

Filipijnse zeevarenden op Nederlandse koopvaardijschepen verdienen ongeveer €3,25 per uur, tegen zo’n €15 voor hun Nederlandse collega’s. Stichting Equal Justice Equal Pay bereidt namens 23.000 zeelieden een massaclaim voor tegen de Nederlandse staat en tegen reders. Het verschil vloeit voort uit het woonlandbeginsel: wie op een schip onder Nederlandse vlag werkt, wordt betaald naar het prijspeil van het land waar hij woont, niet naar dat van de rederij. Voor hetzelfde werk aan dek scheelt dat volgens Nieuwsuur een factor vier. Wat Filipijnse zeevarenden verdienen Advocaat Frank Peters van Equal Justice Equal Pay wil het achterstallige loon terughalen tot 2016. “Dat is inmiddels tien jaar”, aldus Peters, die de omvang van de claim op miljarden euro’s schat. Elk jaar dat de procedure langer duurt, loopt de schadepost verder op. De stichting zegt op dit moment ruim 13.000 zeevarenden te vertegenwoordigen. De juridische bodem ligt er al. Het College voor de Rechten van de Mens oordeelde op 13 augustus 2025 dat twee Nederlandse rederijen een Filipijnse en een Indonesische zeevarende ongelijk beloonden op grond van nationaliteit. Beide mannen verdienden ongeveer de helft van wat Europese collega’s met vergelijkbaar werk aan boord kregen, en met overwerk erbij lag het gat vermoedelijk groter. Het land waar iemand woont is volgens het College geen rechtvaardiging voor structureel lager loon bij gelijkwaardig werk. Reders wijzen op de vlaggenkeuze De Koninklijke Vereniging van Nederlandse Reders houdt vast aan het systeem. “Wij belonen op basis van koopkracht”, zegt directeur Annet Koster, die dat binnen de internationale scheepvaart “het eerlijkst” noemt. Verplichte gelijke beloning zou reders volgens haar dwingen om uit te vlaggen. Vakbond Nautilus International FNV steunt de huidige cao’s en vindt dat gelijktrekken wereldwijd moet gebeuren, omdat de Nederlandse vloot anders verdwijnt. Over de rekening lopen de ramingen ver uiteen. Een onderzoek in opdracht van het kabinet kwam uit op 20 tot 35 procent hogere loonkosten en fors banenverlies. SEO Economisch Onderzoek noemde die cijfers bij toetsing niet meer dan een weergave van wat reders zelf hadden gezegd. Het oordeel van het College brak met een uitspraak van de Commissie Gelijke Behandeling uit 1997, die het onderscheid destijds juist toestond. Wat een rechter er bijna dertig jaar later van vindt, moet de massaclaim uitwijzen.