Только половина работающих в Германии пользуется корпоративными пенсионными программами

Die Continentale Versicherung hat in Zusammenarbeit mit dem Marktforschungs- und Beratungsinstitut Heute und Morgen eine Studie zur betrieblichen Vorsorge erstellt. Hierfür wurden bundesweit 1.387 Personen ab 18 Jahren repräsentativ befragt. Die Ergebnisse zeigen, dass nur knapp die Hälfte der Berufstätigen in Deutschland von betrieblichen Vorsorgelösungen profitiert. Unter den Befragten zeigt sich, dass die betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit 37 Prozent die höchste Verbreitung aufweist. Das bedeutet allerdings auch, dass Millionen Beschäftigte in Deutschland gegenwärtig nicht mit einer betrieblichen Rente rechnen können. „Das Betriebsrentenstärkungsgesetz sollte der bAV neuen Schwung verleihen“, erklärt Jürgen Wörner, Vorstand Vertriebspartnerbetreuung und Kundendienst bei der Continentale Versicherung. „Doch insbesondere in kleinen und mittelgroßen Unternehmen besteht weiterhin großer Nachholbedarf.“ Auch andere Risiken schneiden in der Studie nicht besonders gut ab. Unter den Befragten haben nur 13 Prozent einen Unfallschutz über ihren Arbeitgeber abgeschlossen. Weitere 7 Prozent erhalten ebenfalls das Angebot einer Unfallversicherung über den Arbeitgeber, haben diese aber nicht abgeschlossen. Für eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) haben sich lediglich 11 Prozent entschlossen. Insgesamt stünde sie 19 Prozent zur Verfügung. Am schlechtesten schneidet jedoch die betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung (bBU) ab. Nur 8 Prozent der befragten Beschäftigten sind betrieblich gegen den Verlust ihrer Arbeitsfähigkeit abgesichert. Laut der Studie könnten Arbeitgeber insbesondere bei der Gruppe der 18- bis 29-Jährigen mehr herausholen. Wie die Ergebnisse zeigen, sehen junge Menschen eine BU-Versicherung als unverzichtbar an. Hinzu kommt, dass etwa die Hälfte der Unternehmen entweder keine betriebliche Vorsorge vorsieht oder die Beschäftigten nicht darüber informiert sind. So konnten viele Berufstätige nicht sicher einschätzen, welche Absicherungsmöglichkeiten sie in ihrem Unternehmen haben. Insgesamt verdeutlicht die Studie, dass im Segment der betrieblichen Vorsorge erhebliche Vertriebschancen bestehen. Voraussetzung ist, dass Vermittler den Nutzen betrieblicher Zusatzleistungen verständlich erklären, umfassend dazu informieren und passende Versorgungslösungen gestalten. Die vollständige Studie inklusive der Trendfragen wird im September 2026 erscheinen. Tonia Schöler ist Volontärin bei F.A.Z. Business Media und hat neben dpn – Deutsche Pensions- & Investmentnachrichten bereits für weitere Publikationen des Verlags gearbeitet, wie die Personalwirtschaft und F.A.Z. Konferenzen. Zuvor hat sie Ihr Masterstudium in Medienwissenschaften und Unternehmensführung an der Universität Siegen absolviert.