Дефицит рабочей силы в Боснии и Герцеговине тормозит реализацию проектов и вынуждает бизнес сокращать инвестиции

Bosna i Hercegovina suočava se s paradoksom – posla, narudžbi i projekata ima, ali nema dovoljno ljudi koji bi ih realizirali. Nedostatak radne snage više nije problem samo građevinarstva ili ugostiteljstva. Radnici nedostaju u prerađivačkoj industriji, trgovini, prijevozu, poljoprivredi, hotelijerstvu, zanatstvu i brojnim drugim djelatnostima, piše Večernji list BiH. Građevina radi, ali sporije Posljedice su sve vidljivije. Tvrtke ne mogu prihvatiti posao u obujmu koji bi mogle realizirati, postojeće poslove završavaju sporije, rokovi se produljuju, a dio poslodavaca prisiljen je odbijati nove narudžbe. Poseban problem predstavljaju kvalificirani radnici – građevinari, zavarivači, tesari, armirači, vozači, kuhari, konobari i različita zanatska zanimanja. Prema podacima Agencije za rad i zapošljavanje BiH, krajem svibnja na evidencijama zavoda i službi za zapošljavanje bilo je 305.335 osoba, dok su poslodavci samo tijekom tog mjeseca prijavili 3404 potrebe za zapošljavanjem novih radnika. Paradoks je u tome što struktura nezaposlenih često ne odgovara potrebama gospodarstva. Poslodavci traže konkretna znanja i iskustvo, dok velik dio prijavljenih nema tražene kvalifikacije. Koliko je problem ozbiljan, najbolje se vidi u građevinarstvu. Prema podacima koje je objavila Buka, u Republici Srpskoj u srpnju je izdano 50,2 posto manje građevinskih dozvola nego u istom mjesecu lani. Građevinari, međutim, upozoravaju da to ne znači nužno i pad obujma gradnje jer jedna dozvola može obuhvatiti velike projekte. Tehnički direktor banjolučke Vranice Nenad Stanišljević kaže: “Na našem tržištu nije problem naći posao, već je problem naći radnike.” Tvrtke, prema njegovim riječima, imaju dugoročne ugovore, ali sve teže osiguravaju dovoljan broj kvalificiranih ljudi. Direktor Jokić investa Ivo Jokić situaciju opisuje još kraće: “Posla ima, nema radne snage.” Zbog nedostatka domaćih radnika i ograničenih mogućnosti zapošljavanja stranaca, građevinske tvrtke prisiljene su smanjivati investicije. Cijenu plaćaju svi Problem potvrđuju i sami radnici. “Kad jedan čovjek ode na bolovanje ili godišnji odmor, odmah se osjeti. Posao koji bi inače završili za nekoliko dana produlji se jer nema tko preuzeti njegov dio posla”, kaže zaposlenik jedne građevinske tvrtke. Slična je situacija i u proizvodnji. “Kod nas stalno traže ljude. Imamo narudžbi, ali nema dovoljno radnika i onda postojeći zaposlenici moraju raditi više. Nekad se posao jednostavno ne može završiti kada je planirano”, navodi radnik iz proizvodne tvrtke. Nedostatak ljudi već godinama prijavljuju i prijevoznici, trgovci, hoteli, restorani, pekarnice i poljoprivrednici... Ovu i druge analize naših novinara u cijelosti čitajte u tiskanom izdanju Večernjeg lista BiH