В Инcheon число сотрудников соцучреждений, использующих отпуск по уходу за детьми, выросло на 29,7%

헬기 호이스트 응급환자 이송 [여성종합뉴스/민일녀]인천지역 사회복지시설 종사자의 일·가정 양립을 지원하는 ‘자녀돌봄휴가 지원 사업’ 이용자가 올해 들어 지난해 같은 기간보다 29.7% 증가한 것으로 나타났다.   인천시사회서비스원 소속 인천시사회복지대체인력지원센터는 올해 1월부터 7월까지 자녀돌봄휴가를 이용한 지역 내 사회복지시설 종사자가 118명으로 집계됐다고 13일 밝혔다.   이는 지난해 같은 기간 91명보다 27명, 29.7% 증가한 규모다. 연간 이용자는 2024년 57명에서 지난해 136명으로 늘어나는 등 증가세를 보이고 있다.   자녀돌봄휴가 지원 사업은 인천시가 사회복지시설 종사자의 처우 개선을 위해 2024년 도입했으며, 대체인력지원센터가 운영을 맡고 있다. 종사자에게 유급휴가를 지원하고 필요한 경우 대체인력도 배치한다.   지원 대상은 국비 지원시설의 정규직 또는 계약기간 6개월 이상이면서 주 40시간 이상 근무하는 종사자와 시설장이다.   자녀가 2명 이하인 경우 연간 2일, 3명 이상이면 연간 3일까지 이용할 수 있다. 지원금은 인천시 생활임금을 기준으로 하루 최대 9만6080원이다.   휴가는 자녀 건강검진과 어린이집 등 공식 행사 참석, 병원 진료 등에 사용할 수 있으며 한 시간 단위로 나눠 이용할 수 있다는 점도 특징이다.   센터는 이용자가 늘어난 배경으로 휴가를 비교적 부담 없이 사용할 수 있는 조직문화 확산과 시간 단위 사용에 따른 편의성 등을 꼽았다. 종사자들 사이에서 제도가 알려지면서 이용 시설과 종사자도 점차 확대되고 있다는 설명이다.   미추홀노인복지관에서는 올해 9명이 자녀돌봄휴가를 이용했다. 자녀가 있는 종사자 가운데 80% 이상이 이용한 셈이다.   김성훈 미추홀노인복지관 팀장은 “자녀가 어릴수록 유치원이나 어린이집 등 행사가 잦고 아이들이 아픈 경우가 많아도 그럴 때마다 휴가를 사용하기 어려웠으나 덕분에 종사자들이 마음 놓고 아이를 돌볼 수 있게 됐다”며 “자연스럽게 이용할 수 있는 분위기가 만들어진 것도 이용자 증가에 한몫했다”고 말했다.   인천시발달장애인지원센터에서도 올해 초부터 지난달까지 5명이 이용했다.   김미래 인천시발달장애인지원센터 사회복지사는 “이곳은 특히 돌봄이 필요한 자녀를 둔 직원들이 많아 단시간 휴가를 사용해야 하는 경우가 잦다”며 “시간을 쪼갤 수 있어 활용도가 더 높다”고 말했다.   인천시사회복지대체인력지원센터는 자녀돌봄휴가 외에도 사회복지시설 종사자 처우 개선을 위해 유급병가지원과 장기근속휴가지원사업 등을 운영하고 있다.   센터는 앞으로 휴가 이용 과정에서 발생하는 불편 사항 등 현장의 의견을 수렴해 제도를 개선하고 더 많은 사회복지시설과 종사자가 이용할 수 있도록 지원을 확대해 나갈 계획이다.