Суд в Галисии оштрафовал компанию на 53 766 евро за незаконное использование биометрии для контроля рабочего времени

ACTUALIDAD Se considera un incumplimiento laboral grave del Estatuto de los Trabajadores. SANDRA ARTUÑEDO  Periodista Una empresa sometió a los empleados a fichar mediante reconocimiento facial. El Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSJC) ha condenado esta práctica, existían otros medios disponibles que eran menos intrusivos. La sentencia ha remarcado que el reconocimiento facial para el control horario laboral es una injerencia ilegítima en los derechos fundamentales a menos que resulte imprescindible.  De modo que el Tribunal ha condenado a la empresa a pagar a la trabajadora una indemnización de 53.766 euros. A consecuencia del uso ilegítimo de esos controles biométricos, la trabajadora deberá ser despedida con una indemnización que se desglosa en 46.266 euros, más una indemnización por daños morales de 7.500 euros.  "La sentencia refuerza los límites al uso de las tecnologías biométricas en el ámbito laboral", señala en este sentido Gabriel González, graduado social de Zeres y representado de la trabajadora, que ha actuado en el caso. El sistema de reconocimiento facial debe cumplir con las exigencias legales que prohíben el tratamiento de datos personales salvo determinadas condiciones. Debe ser necesario el conocimiento expreso de la persona afectada o la necesidad de ese uso de tecnologías.  "Existían otros medios para el registro de la jornada y el cumplimiento del horario sin injerencia en los derechos fundamentales", como el control mediante una tarjeta de la propia empresa, dice también el tribunal. Se considera un incumplimiento laboral grave del Estatuto de los Trabajadores.  {"allowComment":"allowed","articleId":"article-1004223923","url":"https:\/\/www.mundodeportivo.com\/actualidad\/20260906\/1004223923\/denuncia-empresa-obligarla-fichar-reconocimiento-facial-justicia-les-condena-indemnizarla-53-766-euros-jst-dct.html","livefyre-url":"article-1004223923"}