В департаменте Кальdas зафиксирован второй по величине этнический разрыв в стране: афрокальденцы получают 0 баллов по индексу достойного труда

La historia y la identidad de Caldas no se explican únicamente a través del café, las montañas y la colonización antioqueña; también llevan la huella de sus comunidades negras y afrodescendientes. Según el DANE, cerca de 14.000 caldenses se autorreconocen como parte de esta población, cuya presencia y procesos organizativos se concentran principalmente en Supía, Marmato, La Dorada, Manizales, Victoria, Palestina y Anserma; desde estos territorios han contribuido a la construcción social, económica, ambiental y cultural del departamento, aunque su importancia todavía no se refleje plenamente en las decisiones gubernamentales. Colombia cuenta con un marco normativo que reconoce y protege los derechos de esta población, la Constitución Política consagra la diversidad étnica y cultural de la Nación, mientras la Ley 70 de 1993 establece garantías para las comunidades negras en materia de identidad, participación, desarrollo económico, protección ambiental y preservación de sus prácticas tradicionales. Tres décadas después de la expedición de estas, el desafío consiste en pasar de la declaratoria de derechos a políticas y resultados tangibles. Las brechas que afectan las condiciones de vida de las comunidades afro se evidencian en el Informe de Desarrollo Sostenible, elaborado por la Universidad de los Andes, que ubicó a Caldas como el segundo departamento con mayor brecha étnica del país. Mientras la población sin pertenencia étnica alcanzó 66,49 puntos en el Índice ODS, la población afrocaldense obtuvo apenas 38,28, una diferencia de 28,21 puntos; este resultado demuestra que los avances favorables que suele exhibir el departamento no llegan de manera equitativa a todos sus habitantes. La situación es especialmente preocupante en el ODS 8, relacionado con el trabajo decente y el crecimiento económico, en esta dimensión, la población afrocaldense obtuvo un puntaje de 0,0, mientras la población sin pertenencia étnica alcanzó 33,85; ambos resultados son críticos, pero la diferencia evidencia una desventaja más profunda para las comunidades afro. Esto contrasta con sus capacidades en la agricultura, la minería tradicional, la gastronomía, el turismo cultural y los emprendimientos comunitarios, sectores que podrían convertirse en verdaderas oportunidades de generación de ingresos. A pesar de este panorama, la Gobernación de Caldas y entidades como Corpocaldas no muestran una estrategia articulada y de impacto para las comunidades afro, las intervenciones continúan dispersas entre encuentros, conmemoraciones, capacitaciones y pequeños proyectos, sin metas territoriales ni resultados suficientes frente a las brechas existentes. Tampoco se evidencia que los recursos disponibles en el Sistema General de Regalías (SGR) se hayan traducido en transformaciones estructurales para esta población, los recursos públicos deben dejar de dispersarse en acciones aisladas y orientarse hacia soluciones duraderas en acceso al agua, seguridad alimentaria, generación de ingresos y fortalecimiento productivo. El reto no consiste en crear otra mesa, realizar una nueva reunión o incluir a las comunidades afro en un discurso institucional. El departamento necesita una política pública afrocaldense construida desde los territorios, con recursos, responsabilidades y resultados verificables, reconocer que Caldas también es afro implica garantizar que estas comunidades participen en las decisiones y encuentren oportunidades reales para transformar sus condiciones de vida, lo demás seguirá siendo reconocimiento sin transformación.