Рынок труда Падовы сократился: в июле потеряно 620 рабочих мест

PADOVA - Un trend di crescita ma in diminuzione, con meno assunzioni rispetto allo scorso anno. È la fotografia scattata dal report “La Bussola” firmato da Veneto Lavoro, che ha analizzato l’andamento di luglio del mercato del lavoro dipendente privato. Tutta la regione tiene botta, a fatica, ma Padova e provincia registrano un calo evidente: solo nel mese di luglio infatti il saldo occupazionale ha registrato un pesante segno meno, con ben 620 posizioni di lavoro perse rispetto all’anno prima (3547 nuovi assunti rispetto ai 4167 dello scorso anno). IL CONFRONTO Un dato che peggiora ulteriormente la performance dello scorso anno, quando a luglio si era registrato un passivo di 595 posti. Per trovare un termine di paragone altrettanto preoccupante bisogna guardare solo a Treviso (-865), mentre tutte le altre province venete respirano, trainate dai flussi turistici e da una stabilità che qui sembra un miraggio. Verona fa corsa a sé con 3136 posti guadagnati, e persino la piccola Rovigo chiude in positivo con +299. Padova no. Padova arretra, trascinata giù da una contrazione delle assunzioni mensili che si attesta su un pesante -4,3% rispetto a luglio dello scorso anno. Un calo vistoso se paragonato al dato complessivo del Veneto, dove le assunzioni flettono del 3%. Se poi allarghiamo l’orizzonte ai primi sette mesi dell’anno, il quadro complessivo non sposta di un millimetro la sensazione di un territorio in affanno. Tra gennaio e luglio il saldo complessivo delle posizioni di lavoro dipendente nella terra del Santo rimane sì positivo (+3.547), ma è un risultato pesantemente ridimensionato rispetto ai +4.167 dello stesso periodo del 2025, e quasi doppiato dai fasti del 2024 (+4.998). LA DOMANDA A frenare la corsa è soprattutto il crollo della domanda di lavoro. Le aziende padovane non assumono più come prima. Le assunzioni da inizio anno si sono fermate a quota 52.314, contro le 52.839 del 2025 e le 55.300 del 2024. Meno contratti, meno opportunità, più incertezza.  Il paradosso, guardando alla composizione contrattuale interna a livello regionale, sta nella forte dicotomia tra stabilità e precarietà: i contratti a tempo indeterminato crollano vistosamente (il saldo scende da +18.108 del 2025 a +13.498 del 2026), mentre si salvano e crescono solo i contratti a tempo determinato, che passano da +59.232 a +64.286. A pesare come un macigno sulle scelte delle imprese sono i motori storici dell’economia locale che si stanno spegnendo. I dati settoriali parlano chiaro: l’edilizia registra un crollo verticale con una variazione del saldo del -7,9% (fermando lo storico a +2.764 posizioni rispetto alle +4.690 del 2025) a causa del progressivo esaurirsi dei bonus. Non va meglio nel metalmeccanico, che arretra del 3,1%. A sorreggere la baracca a livello macro-regionale restano solo i servizi di pulizia (+6,9%), l’editoria e cultura spinta dal boom del cinema (+98,0%) e il turismo (+3,3% con oltre 44mila posti generati da inizio anno). Settori volatili e spesso legati alla stagionalità, che a Padova non bastano per compensare le perdite industriali.  IL MERCATO Il risultato? Un mercato del lavoro locale un po’ ingessato, meno capace di reagire e di assorbire il colpo, dove la contrazione delle assunzioni surclassa di gran lunga il calo delle cessazioni contrattuali. Padova quindi oggi rappresenta esattamente la città tipo dove si percepisce il passo in avanti solo di una parte di mondo, mentre parte di quello del lavoro fatica a starci dietro.