Авиационный сектор Оверни-Рона-Альпы восстановил докризисный уровень выручки в 2025 году

Aéronautique : après la chute brutale de 2020, le chiffre d’affaires de 2025 dépasse son niveau d’avant-Covid, on vous dit quels métiers ont le mieux fonctionné La filière aéronautique et spatiale d’Occitanie a vu son chiffre d’affaires progresser de 8 % en 2025, selon une étude de l’Insee publiée ce jeudi 3 septembre. L’activité dépasse pour la première fois son sommet de 2019, mais les créations d’emplois ralentissent et l’alternance recule fortement. L’aéronautique et le spatial ont définitivement effacé, du moins en matière d’activité, les effets de la crise sanitaire. En Occitanie, le chiffre d’affaires des entreprises de la filière a progressé de 8 % en 2025. Il dépasse désormais de 3 % son niveau de 2019, annonce l’Insee dans une étude publiée ce jeudi 3 septembre. Newsletter Aéronautique Votre RDV hebdomadaire pour découvrir des informations exclusives sur le secteur de l’aéronautique : interviews, analyses approfondies, enquêtes... Ce rebond constitue une étape symbolique pour un secteur qui avait subi une chute spectaculaire de 33 % de son chiffre d’affaires en 2020. La reprise s’est accélérée depuis : après une hausse de 18 % en 2022 et de 9 % en 2023, l’activité avait encore progressé de 6 % en 2024, selon les données révisées de l’institut. La filière comptait, dans le périmètre établi en 2022, 817 entreprises industrielles et tertiaires en Occitanie, principalement implantées dans l’ancienne région Midi-Pyrénées. Elle rassemble les grands donneurs d’ordres, comme Airbus, ATR ou Thales Alenia Space, ainsi que leurs sous-traitants, fournisseurs, bureaux d’études et prestataires de services. L’informatique affiche une croissance de 15 % Tous les grands segments ont participé à la croissance. Le chiffre d’affaires des activités industrielles augmente de 7 %, aussi bien chez les constructeurs que dans la chaîne d’approvisionnement. Celui du secteur tertiaire gagne 9 %. Les activités informatiques liées à l’aérospatial enregistrent la plus forte progression, avec une hausse de 15 %. L’ingénierie avance, elle, de 8 %. Cette croissance intervient alors que la production d’Airbus est restée perturbée par des tensions d’approvisionnement, notamment sur les moteurs, ainsi que par des problèmes rencontrés sur des panneaux de fuselage. La remontée du chiffre d’affaires ne s’accompagne toutefois pas d’une envolée comparable des effectifs. L’emploi augmente de seulement 0,7 % en 2025, soit environ 800 créations nettes de postes. Cette progression demeure néanmoins notable dans une région où l’emploi salarié total a reculé de 0,2 % sur la même période. Un millier de postes créés dans l’industrie, mais 500 postes en moins dans l'informatique L’industrie reste le principal moteur des embauches, avec un millier de créations nettes de postes et des effectifs en hausse de 1,4 %. La chaîne d’approvisionnement progresse de 2 %, contre 1,2 % chez les constructeurs. La situation est plus contrastée dans le tertiaire, qui perd 200 emplois, soit un recul de 0,5 %. Les activités informatiques ont supprimé 500 postes en 2025 (-2,5 %), tandis que l’ingénierie en a créé 300 (+1,6 %). L’Insee évoque notamment des "gains de productivité significatifs liés à l’intelligence artificielle générative" dans l’informatique. L’essentiel des créations d’emplois s’est concentré au quatrième trimestre. Sur l’ensemble de l’année, elles ont été portées par les grandes entreprises (+0,8 %) et les entreprises de taille intermédiaire (+0,6 %), alors que les effectifs sont restés stables dans les PME. Forte dégradation de l’emploi des jeunes, l’alternance chute de près de 12 % L’étude met enfin en évidence une forte dégradation de l’emploi des jeunes. Le nombre de salariés en alternance a chuté de 11,9 %, représentant 600 postes perdus. L’Insee relie cette évolution à la diminution des aides publiques intervenue en 2025. Le nombre de salariés âgés de 15 à 29 ans recule ainsi de 3,5 %. Dans le même temps, les CDI progressent de 1,2 %, soit 1 300 postes supplémentaires, et les CDD de 7 %. La féminisation du secteur, elle, ne progresse pas : les femmes représentent toujours 26 % des salariés. Six ans après le début de la crise sanitaire, les effectifs de la filière se situent désormais 5 % au-dessus de leur niveau de 2019, contre 3 % pour le chiffre d’affaires. Pour l’Insee, le secteur dispose aujourd’hui des capacités nécessaires pour augmenter sa production en embauchant relativement peu. Sa productivité apparente est ainsi revenue à un niveau proche de celui observé avant le Covid.