Почти половина французов меняют личность на работе: результаты исследования Hotels.com

D’après une étude parue ce mardi, presque 1 Français sur 2 aurait une personnalité différente au travail. Un chiffre élevé qui montre que chacun développe une autre personnalité en dehors de la sphère privée. Personne ne connaît réellement ses collègues de travail. C’est ce que met en avant une étude réalisée par Hotels.com et publiée mardi 1er septembre. Si certains voisins de travail peuvent sembler timides et introvertis au bureau, il y a de très fortes chances pour que ces derniers aient une tout autre personnalité en dehors de l’enceinte de l’entreprise. D’après une étude menée en ligne sur 1.000 Français du 17 au 24 août, 44 % d’entre eux ont admis agir différemment au travail et à la maison. Parmi ces personnes, 48 % ont indiqué se sentir plus détendus en quittant le travail et 26 % d’entre eux ont même affirmé qu’ils étaient plus extravertis à la sortie du bureau et qu’ils offraient ainsi une nouvelle facette d’eux-mêmes aux personnes extérieures. La «gen Z» plus introvertie au travail La «gen z», qui concerne les personnes nées entre 1997 et 2012, est d’autant plus renfermée au travail. Le sondage a révélé que, contrairement aux personnes plus âgées, 55 % de la «gen z» estime être différente durant ses heures de travail. En termes d’initiative, les personnes issues de la génération Z délaissent leurs responsabilités dès qu’elles rentrent chez elles. 23 % d’entre elles aiment se laisser vivre et préfèrent se faire véhiculer, par exemple. Si les pourcentages varient en fonction des générations, la plupart des salariés affirment tout de même que le travail laisse la place à une personnalité plus sérieuse et moins extravertie qu’à l’accoutumée.