В Пrahове сократили спрос на рабочих на 30% и массово увольняют персонал

Mai multe companii din Prahova au notificat concedieri colective în 2026, arată datele transmise Observatorului Prahovean de AJOFM. Observatorul Prahovean a solicitat Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Prahova date despre angajările și disponibilizările marilor angajatori din județ, în cadrul seriei jurnalistice „Marile fabrici din Prahova: cine angajează și cine reduce personalul”. Răspunsul oficial arată dimensiunea restructurărilor care au afectat în ultimii doi ani piața muncii din județ. Haier, cea mai mare disponibilizare colectivă din 2025 În 2025, AJOFM Prahova a primit notificări privind intenția de efectuare a unor concedieri colective de la 13 angajatori, fiind vizate în total 975 de persoane. Dintre companiile din Prahova menționate în tabelul instituției, cea mai mare disponibilizare a fost notificată de Haier Tech SRL, companie din domeniul fabricării aparatelor electrocasnice. În cazul Haier, AJOFM indică 484 de persoane disponibilizate, procesul fiind derulat în perioada aprilie–decembrie 2025. Tot în 2025 apar Trico Wipers Ploiești SRL – 390 de persoane, disponibilizări în martie 2025 și Questa Moda SRL – 9 persoane, în noiembrie 2025. Disponibilizări anunțate la AJOFM Prahova în 2026 Datele transmise Observatorului Prahovean de AJOFM Prahova arată că disponibilizările colective au continuat și în 2026. Dintre companiile menționate de instituție ca fiind din Prahova, Assura Trading SRL a disponibilizat 119 angajați în februarie, iar Daspi Prodcom SRL, companie din industria confecțiilor, 66 de persoane în ianuarie. Pe lista disponibilizărilor apare și Lemet SRL, unul dintre cunoscuții producători de mobilă din Prahova, cu 48 de angajați disponibilizați în perioada 11 iunie – 10 iulie 2026. Wetterbest SA, companie care activează în domeniul produselor metalice pentru construcții, figurează cu 28 de persoane disponibilizate în aprilie, iar Media 6 România SRL, din domeniul tipăririi, cu 18 angajați în perioada 25–31 august 2026. Un caz aparte este Yazaki România SRL. În tabelul transmis de AJOFM, compania este încadrată la Prahova și figurează cu 302 persoane disponibilizate în iunie 2026, însă documentul precizează că măsura privește punctul de lucru din Brăila. În total, AJOFM Prahova precizează că, în primele opt luni ale anului 2026, 22 de angajatori au anun’at disponibilizarea colectivă a 1.273 de persoane. Această cifră include însă și angajatori din București, Argeș și Ilfov, nu doar companii din Prahova. Strict la nivelul județului Prahova, AJOFM arată că 368 de persoane au fost disponibilizate colectiv în 2026, dintre care 97 au fost ulterior reîncadrate în muncă. Cererea de personal din industrie a scăzut cu 30% AJOFM Prahova confirmă însă existența unei tendințe de răcire a pieței muncii industriale. Instituția arată că, în primele șapte luni din 2026, comparativ cu aceeași perioadă din 2025, s-a înregistrat o reducere cu aproximativ 30% a numărului locurilor de muncă vacante declarate de angajatori. Astfel, în ianuarie–iulie 2026, companiile au comunicat AJOFM 1.852 de locuri de muncă vacante, față de 2.654 în perioada similară din 2025. Scăderea este de 802 posturi, adică aproximativ 30,2%. AJOFM apreciază, pe baza acestei statistici, că piața muncii din sectorul industrial al județului se află într-o perioadă de reducere a cererii de forță de muncă. Un alt indicator relevant este numărul persoanelor provenite din industria prelucrătoare și producție care au ajuns în evidențele AJOFM. În 2025 au fost înregistrate 1.781 de persoane provenite din aceste domenii și aflate în căutarea unui loc de muncă. În 2026, până la data răspunsului, numărul ajunsese deja la 1.032 de persoane. Profesiile pentru care angajatorii găsesc greu personal În ciuda reducerii numărului de locuri de muncă vacante, există meserii pentru care companiile din Prahova întâmpină în continuare dificultăți de recrutare. Potrivit AJOFM Prahova, printre cele mai căutate ocupații se numără manipulant mărfuri, agent de securitate, muncitor necalificat la demolarea clădirilor și alte lucrări similare, lăcătuș mecanic, muncitor necalificat la asamblarea și montarea pieselor, conducător auto transport rutier de mărfuri, bucătar, montator subansamble, șofer de autoturisme și camionete, sudor și confecționer-asamblor articole din textile. Pentru aceste meserii, angajatorii întâmpină cele mai mari dificultăți în găsirea personalului, conform datelor AJOFM. Domeniile în care cererea de personal a scăzut Datele AJOFM indică, în același timp, o reducere a cererii de personal în mai multe ramuri industriale. Cele mai vizibile scăderi apar în fabricarea echipamentelor electrice și electronice pentru autovehicule, unde numărul încadrărilor a coborât de la 179 în 2025 la 103 în 2026, în fabricarea articolelor de îmbrăcăminte, de la 105 la 59, precum și în fabricarea produselor de brutărie și a produselor făinoase, de la 78 la 67. Scăderi sunt indicate și în producția băuturilor răcoritoare și a apelor îmbuteliate, de la 40 la 29, respectiv în fabricarea utilajelor pentru metalurgie, de la 32 la 27. În alte domenii, precum fabricarea mobilei, AJOFM indică 39 de încadrări în 2025 și 0 pentru 2026.