Фудзирока: 99 месяцев подряд лидер по безработице, но рынок труда остывает из-за инфляции и автоматизации

Фудзирока сохраняет первое место в Японии по уровню безработицы уже 99 месяцев, однако рост спроса на работников замедляется на фоне высокой инфляции и внедрения технологий. В то время как строительная и производственная сферы испытывают острый дефицит кадров, торговля сокращает вакансии благодаря автоматизации, а многие жители вынуждены искать подработку для повышения дохода.

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直近６月の有効求人倍率が９９カ月連続全国トップとなり、慢性的な“人手不足県”と言える福井県。各業界で人材難が叫ばれているが、有効求人倍率自体は２０２２年以降、低下傾向にある。県内労働市場の現状について、福井労働局に聞いた。有効求人倍率は、ハローワークの求職者１人当たり何件の求人があるかを示す。「働き口の数（有効求人数）」を「仕事を探している人の数（有効求職者数）」で割り、１・０倍を超えると企業側の人手不足状況を表す。同局によると、県内の６月有効求人倍率（就業地別、季節調整値）は１・７２倍。全国平均の１・１８倍を大きく上回り、２位富山は１・６９倍。福井は１８年４月から９９カ月連続で全国１位を維持している。上昇基調だった県内倍率は２・０倍台に乗った２２年２月からは緩やかに低下している。背景には国際情勢の不安定化などを受けた、物価高の影響があるという。物価高が進むと、現職より高い賃金を求めて新たな仕事を探そうとする動きが強まる。２５年度の新規求職者数は前年度比０・９％増加し、中でも仕事を持ちながら求職活動をする人は１・９％増えた。同様の傾向は全国的に見られるが、福井県内は特に顕著だという。今年に入り、県内ハローワークではパート、フルタイムを問わずダブルワークを希望する相談が増加。担当者は「勤勉な県民性も相まって、長引く物価高に対し、働く時間を増やして少しでも収入を上げようとする切実な姿勢が垣間見える」と話す。企業側の求人の減少も低下要因の一つだ。２５年度の新規求人数は前年度から２・５％減少した。特に卸売・小売業はセルフレジの導入が進んだことなどから、前年度比７・４％減。産業別新規求人数が最も多い医療・福祉でも、見守りセンサーや人工知能（ＡＩ）を使った業務支援ソフトの活用が進み求人が減っている。 ⇒夏のボーナス、支給額が多かった業界は福井県内企業、2026年調査一方、建設業や製造業は新規求人数が増えた。省人化の難しい現場作業などが多く、人手不足感が増している。業界間で差があるとはいえ、足元では１・７倍台の有効求人倍率が続き、どの職種もいまだ人手不足が深刻な状況だ。担当者は「企業の人材確保は地域経済の重要課題の一つ。ハローワークでも企業に求人条件の改善を提案するなど、積極的に支援していく」と話した。