Два сальвадорских специалиста завершили обучение в Германии и получили рабочие места в компании Constantia Pirk

Jóvenes salvadoreños completan formación profesional y se destacan en Alemania Joaquín Guzmán y Héctor Lemus terminaron tres años de formación profesional en Alemania y fueron contratados por la empresa Constantia Pirk. Los salvadoreños Joaquín Guzmán, de 25 años, y Héctor Lemus, de 23, completaron tres años de formación profesional en Constantia Pirk, en Alemania, y posteriormente fueron incorporados como trabajadores de la empresa, según informó la Embajada de Alemania en San Salvador. Ambos llegaron a Alemania en agosto de 2023 como parte del denominado Proyecto El Salvador, una iniciativa en la que participan la Agencia de Empleo de Weiden y la Oficina Central de Colocación Internacional y Especializada (ZAV). El programa llevó ese año a 15 jóvenes salvadoreños a territorio alemán para iniciar procesos de formación profesional. Guzmán y Lemus fueron seleccionados para capacitarse en Constantia Pirk, empresa dedicada a soluciones de embalaje flexible. La formación de los dos salvadoreños se desarrolló durante tres años. En ese período se especializaron como tecnólogos de medios en el área de impresión y tuvieron la oportunidad de pasar por diferentes departamentos de la compañía. El idioma fue uno de sus principales retos Antes de viajar, ambos estudiaron alemán de manera intensiva en El Salvador. Sin embargo, al incorporarse a sus actividades encontraron dificultades relacionadas con el idioma, especialmente por los términos técnicos utilizados en su trabajo y el dialecto hablado en la región del Alto Palatinado. Horst Eismann, instructor de la empresa, señaló que algunas palabras relacionadas con las actividades laborales requirieron un proceso adicional de aprendizaje. A partir de esa experiencia, Guzmán y Lemus trabajaron junto con su instructor en una lista de 300 términos técnicos en alemán traducidos al español, con la finalidad de facilitar la adaptación de otros aprendices salvadoreños que posteriormente lleguen a la compañía. Eismann destacó el interés mostrado por ambos durante su formación. “Están muy motivados, muestran mucho interés y tienen grandes deseos de aprender. Simplemente quieren aprovechar la oportunidad que han recibido con nosotros”, expresó. Adaptación a la vida en Alemania Además de incorporarse a un nuevo entorno laboral, los jóvenes tuvieron que adaptarse a las diferencias de la vida cotidiana entre El Salvador y Alemania. Guzmán y Lemus comparten un apartamento en Pirk y mantienen comunicación con sus familias en El Salvador. Entre los cambios que enfrentaron estuvieron las diferencias en la alimentación y las condiciones climáticas. En su vivienda han intentado preparar comida salvadoreña, aunque conseguir algunos de los ingredientes necesarios ha dificultado la elaboración de determinados platillos. También tuvieron que acostumbrarse a las bajas temperaturas y a las nevadas del Alto Palatinado, después de haber vivido en el clima tropical salvadoreño. De aprendices a trabajadores de la empresa Tras concluir satisfactoriamente los tres años de preparación, Guzmán y Lemus firmaron contratos laborales y pasaron a formar parte de la plantilla de Constantia Pirk. Katharina Wolf, responsable de Recursos Humanos de la compañía, reconoció el proceso realizado por los salvadoreños. “Su desempeño merece nuestro mayor respeto y reconocimiento”, expresó. La incorporación laboral de ambos ocurre tres años después de su llegada a Alemania dentro del programa de formación iniciado en 2023. La iniciativa tendrá continuidad en Constantia Pirk. De acuerdo con la información divulgada por la Embajada de Alemania, la compañía recibirá próximamente a otros tres jóvenes de El Salvador para comenzar su respectiva formación profesional. TAGS: Alemania | Embajadas | Empleo | Estudiantes | Jóvenes | Programa Jóvenes Talento | Seguridad en el trabajo | Trabajo